2024年外國(guó)人在馬來西亞工作情況展望

總的來說，馬來西亞政府是鼓勵(lì)該國(guó)雇主培訓(xùn)和雇傭更多本地員工，以配合政府在各個(gè)組織各個(gè)層面培訓(xùn)和雇傭更多本地人的政策和愿景，以反映該國(guó)多元族裔的構(gòu)成，這個(gè)叫最大限度促進(jìn)本地就業(yè)。

然而，目前員工數(shù)量的短缺或受訓(xùn)本地員工的不足導(dǎo)致雇主引入外籍人士來填補(bǔ)相應(yīng)的職位，即“關(guān)鍵職位”、“期間職位”、“執(zhí)行職位”和“非執(zhí)行職位”，也就是說，你要申請(qǐng)外國(guó)勞工，這里面包含體力型外勞，那么你就需要一個(gè)理由，這個(gè)理由要非常有說服力才能表現(xiàn)出必要的外國(guó)雇傭，不然可能就會(huì)叫你優(yōu)先雇傭本地人。

那么對(duì)于希望在馬來西亞工作的外籍人士，他們需要獲得馬來西亞移民局工作許可。這些工作許可通常有效期為6個(gè)月到5年，取決于雇傭合同的持續(xù)時(shí)間和薪資范圍，薪水越高交稅就越多，以及根據(jù)馬來西亞內(nèi)政部下屬的外國(guó)人事務(wù)部（ESD）設(shè)定的要求的簽證類型。因?yàn)轳R來西亞移民局ESD部門負(fù)責(zé)處理并發(fā)放在馬來西亞的外籍人士的工作許可。

簡(jiǎn)而言之，政府發(fā)放給外籍工人的有三種類型的工作許可。這三種工作許可分別是：就業(yè)通行證、專才訪問通行證和精英居住類高管。這里主要旨在討論外籍人士獲取最常被尋求和最適合的工作許可類型——就業(yè)通行證的過程，也就是說各位主要還是看前兩種工簽類型。

此外，在違反法律方面，那些在馬來西亞工作或提供服務(wù)時(shí)未獲得工作許可的人可能會(huì)面臨高達(dá)10,000令吉的罰款或最多5年的監(jiān)禁或兩者兼施。因此，對(duì)于外籍人士來說，擁有并且對(duì)雇主來說確保外籍人士在馬來西亞工作或提供服務(wù)之前持有有效的工作許可是至關(guān)重要的。

那么在馬來西亞，小曹就工簽申請(qǐng)流程方面去討論的話，所有的就業(yè)通行證的申請(qǐng)將應(yīng)該由雇傭外籍人士的人（即雇主）提出。就業(yè)通行證及相關(guān)申請(qǐng)大多通過ESD門戶在線系統(tǒng)來完成。潛在雇主必須在申請(qǐng)過程之前已經(jīng)在ESD注冊(cè)了賬戶或注冊(cè)了一個(gè)賬戶。

當(dāng)潛在雇主希望并準(zhǔn)備雇傭外籍人士時(shí)，適用以下兩種情況之一：一個(gè)是首次工簽申請(qǐng)，另外一個(gè)就是工簽續(xù)簽。

這里小曹總結(jié)一下，24年的馬來西亞工簽申請(qǐng)工作要點(diǎn)就是如下幾個(gè)方面：

1、就是你申請(qǐng)外國(guó)勞工的必要性，就算你要請(qǐng)的這個(gè)人很普通，完全由本地人就可以勝任，但是你偏要請(qǐng)他來馬來西亞工作，你就要有個(gè)強(qiáng)有力的理由，這里理由應(yīng)該體現(xiàn)在工作流程的核心部位非他不可，按照小曹的理解，那就是你要會(huì)寫文章，尤其是英文相關(guān)的文章來說明這個(gè)人和這個(gè)工作崗位的特殊性，這里可以明白嗎？

2、第二個(gè)就是工資要放多少合適？是否需要逐年遞增？如何設(shè)置才能和以上必要性相呼應(yīng)相關(guān)聯(lián)？

3、需要聯(lián)動(dòng)的部門變多了，現(xiàn)在這個(gè)工簽申請(qǐng)已經(jīng)不單單是移民局一個(gè)部門的事情，還包括人力資源部，也就是小曹之前的那片文章JTKSM，詳情各位點(diǎn)擊《馬來西亞移民局esd賬戶申請(qǐng)需要前置JTKSM文件》，以及你的行業(yè)主管部門支持信等等；

總而言之，24年的馬來西亞工作簽證申請(qǐng)會(huì)比23年難，而且以后大概率是越來越難，各位要有心理準(zhǔn)備咯。