這是一個非常有趣的話題，因為在馬來西亞工作簽證代辦的這個領(lǐng)域，可能就容易遇上此類的案例，如果你是正常個體然后很用力的去存錢工作，那么就才有可能遇到打兩份工的情況出現(xiàn)，但是這里需要注意的就是所謂的同時打兩份工，法律意義上是指兩間公司都給你公積金epf或者sosco,比如下面的這個網(wǎng)友的疑慮：

“請問同時有兩份全職工，違法嗎？*兩間公司都各給epf/sosco*兩份工作都沒超過2k”

所以我們可以聽聽各位網(wǎng)友大神有沒有此類的相關(guān)遭遇：

1、不同上班時間，不同行業(yè)，不影響兩份工作的附帶責(zé)任：不犯法。如果工作時間重疊，或同行，是犯法，更新：本樓所謂犯法，是違反合約（民事訴訟法）和勞動法，不關(guān)刑事法，不會被警察抓，只是可能會丟工作和賠錢；
2、不是犯法不犯法的的問題，主要是看你的合同有沒有注明不可以兼職之類的條款，如果有你還兼職的話就是違反了你的合同。如果沒有那個條款就沒問題。
3、只要合法公司就沒有犯法。 但是還是需要refer 你第一家公司先給你的 offer letter。 任何自己簽名了都是自己的責(zé)任；
4、如果沒有人追究就沒事。就像我之前的同事有兩份工作，白天是市議會的員工，下班后又做一份夜間工作。后來他申請津貼的時候被稅務(wù)局查到，稅務(wù)局向他詢問兩份工作的收入是多少。如果不申請津貼就沒事，一旦申請就被發(fā)現(xiàn)了，只能乖乖地交上稅金。
5、公司不理就ok咯。被抓就中了咯，要看樓主公司的。有些關(guān)系給有些公司不給。有些不給也是做。抓到看他要不要鬧大而已。

所以小曹總結(jié)一下，就是如果你的兩份工作都給了epf/sosco這些的話，那么就是一個十足的證據(jù)表明你在兩間公司工作，這個是要在繳稅上有所反應(yīng)的，可能會被稅局關(guān)注，然后就是如果你不影響到其中公司的利益而被舉報的話，就不算犯法，反正誰知道呢，或許你是真的需要兩份工作養(yǎng)活自己不是嗎？