現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)不景氣大家都是知道的，各家公司都選擇裁員以減少營(yíng)運(yùn)成本大家也是知道的。如果你是其中一個(gè)被裁員的對(duì)象，或者你感覺(jué)你有可能被裁員，那么就最好要做好準(zhǔn)備了，比如說(shuō)小曹這邊的成功案例可以助你開(kāi)展國(guó)際市場(chǎng)，如果你的產(chǎn)品或者服務(wù)不錯(cuò)的話(huà)可以聯(lián)絡(luò)哦，那么你之前有繳付馬來(lái)西亞的就業(yè)保險(xiǎn)Employment Insurance，你就可以在失業(yè)時(shí)申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)賠償，雖然也不是很多，但是能頂用一段時(shí)間。
在就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)EIS）下，失業(yè)的各位將可享有求職津貼、提早就業(yè)津貼、培訓(xùn)津貼等福利。至于自愿離職、合約屆滿(mǎn)、行為不端被革職及退休的人士將不能獲得就業(yè)保險(xiǎn)的賠償。人在馬來(lái)西亞投保者在失業(yè)后可獲得的賠償金將依據(jù)已投保的時(shí)間而定。當(dāng)連續(xù)投保12個(gè)月后失業(yè)，首個(gè)月可獲得薪水的80%賠償金、第二個(gè)月薪水的50%、第三個(gè)月薪水的40%，所以其實(shí)這些都是不夠的，小曹建議人在工作的時(shí)候就要想好退路，選擇一個(gè)好的兼職引流方案才是直！
說(shuō)回保險(xiǎn)，若已經(jīng)繳納保費(fèi)長(zhǎng)達(dá)16個(gè)月，那么在失業(yè)后的第一個(gè)月可獲得薪水的80%、第二個(gè)月薪水的50%、第三和第四個(gè)月薪水的40%。若投保超過(guò)20個(gè)月，在失業(yè)后可獲得第一個(gè)月80%、第二個(gè)月50%、第三和第四個(gè)月40%的賠償金，第五個(gè)月薪水的30%賠償金。然后投保超過(guò)24個(gè)月的民眾，在失業(yè)后第一個(gè)月至第六個(gè)月的賠償金分別是80%、50%、40%、40%、30%和30%。
就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃的福利細(xì)節(jié)我們可以總結(jié)如下：
1. 求職津貼Job Search Allowance (JSA)，雇員在失業(yè)首個(gè)月，津貼數(shù)額為最后一個(gè)月薪水的80%，最高可領(lǐng)取4000令吉；第2個(gè)月將減少至最后一個(gè)薪水的50%，第3及第4個(gè)月為薪水的40%，第5及第6個(gè)月則為薪水的30%。
2. 收入減少津貼Reduced Income Allowance (RIA)，兼職2份工作或以上者，在失去其中一個(gè)收入時(shí)可可獲得求職津貼，一次性支付。
3. 培訓(xùn)費(fèi)用Training Fee (TF)失業(yè)者在參與培訓(xùn)時(shí)，機(jī)構(gòu)會(huì)幫忙繳付培訓(xùn)費(fèi)，最高可獲得6個(gè)月或4000令吉的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。
4. 培訓(xùn)津貼Training Allowance (TA)每日最低10令吉，最高20令吉（最多6個(gè)月）這種算是解決溫飽的那種方案了吧？！
5. 提早就業(yè)計(jì)劃的雇員Early Re-Employment Allowance (ERA)在尋找工作及等候工作期間，可以獲得求職津貼的25%。
各位申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)賠償?shù)姆椒ň褪?，首先瀏覽 https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/appl/check 檢查自己是否符合資格。接著填寫(xiě)所需的資料，申請(qǐng)結(jié)果將通過(guò)電郵通知。然后就是申請(qǐng)獲批的投保者需要填寫(xiě)Re-Employment Placement Program Form。最后就是就業(yè)保險(xiǎn)賠償將會(huì)匯入你的銀行戶(hù)口這樣子。好了各位如果有跟中國(guó)做生意需要到中國(guó)律師服務(wù)的可以存一下小曹的聯(lián)絡(luò)方式預(yù)防一下以后可能需要到。或者直接點(diǎn)擊下面的律師服務(wù)相關(guān)文章《中馬律師》，謝謝。
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